年度总结既是对全年工作的回顾和未来工作的思路的梳理,也是绝大多数用人单位的保留节目,总结写的太简单拿不出手,也体现不出一年辛苦工作的业绩。在职场中,在月底、季末和年终的时候,都需要及时对前一阶段的工作进行复盘,并开启下一阶段的工作,为此,写工作总结就成了一项重要的工作，作为一个做人力资源出身的人,我接触过太多工作,尤其一线的岗位比如工厂的普工、技工;或者服务员、快递、保洁、物业等工作,我们平时都能接触到。
开年找工作是没有任何问题,工资也会越跳越高。可是千算万算没有算到。突如其来的疫情打断了所有的计划。工作量越来越多,工资却越来越少,这个情况,员工是今年大多数公司,都普遍存在的问题。从2020年年初开始,疫情是愈演愈烈,很多公司企业,也在这场疫情中。这一点非常重要,但很多人在总结上不愿下功夫,更多是凭感觉和经验进行总结,这往往导致对年度管理工作改进决策的误定。
正准备步入社会,参与职场生活的你,会不会还在迷茫自己要找什么工作?正在职场中奋斗的你,有没有想过放弃自己手头上的工作,去到其他行业?新的一年,要多运动,保持活力,保持匀称。学一门工作以外的小技能除了上班下班写字读书,还应该要有一些“无用之术”。记得有人说过这么一句话,。职场,差不多要耗掉我们一半的人生,如果把职场比作人生中必经的一段路,那么,有的人走上金光大道,有的人却一直深陷泥潭,这就是职业规划不同。
首先,你要了解HR的职业发展通道。在工作中,对HR工作的6大模块争取都有了解,并有自己精专的模块。那么就把你的打算和单位的规划相结合,最好能结合到领导平时的讲话之类,体现出对领导意图的把握。不仅仅是照搬领导想法,而是要细化、落实中创新。现代公司的组织分工管理制度,是防止互相扯皮,提高工作效率的唯一正确手段,为此公司要制定切实可行的、全面的、相应的各项管理制度。
这种情况说明,大学生刚刚步入社会,社会阅历少,没有工作经验,所学的知识带有明显的局限性,因而难以适应用人单位需要。27岁正是好年龄阶段,学什么都能很快的学好,从事的是计算机硬件,这也是一个不错的行业,他包括的范围应该很宽泛一些,再学一些和计算机相关的专业，我想你肯定还没到没饭吃的地步,否则你也不会在这里提问,而是已经在搬砖了。